Децентрализованная структура![]() Непредсказуемое, динамичное внешнее окружение, например, требует гибкой, децентрализованной структур... |
Основные задачи организаций![]() Задача многих организаций, особенно выполняющих регулирующие функции, состоит в согласовании соверше... |

Подготовьте свои вопросы о фирме, где собираетесь работать, их рано или поздно вам непременно предложат задать. Вопросы, касающиеся зарплаты, отпуска, режима рабочего дня не стоит задавать в начале и в конце собеседования. «Сильным кандидатом» считается тот, кто более детально интересуется конкретными задачами как фирмы, так и своей должности. Однако не задавайте следующие вопросы, являющиеся коммерческой тайной фирмы:
- о структуре производства, производственных мощностях, типе и размещении оборудования, запасах сырья, материалов, комплектующих и готовой продукции;
- о применяемых оригинальных методах управления предприятием;
- о планах расширения или свертывания производства различных видов продукции и их технико-экономических обоснованиях;
- о планах инвестиций, закупок и продаж;
- о применяемых предприятием оригинальных методах изучения рынка;
- о направлениях маркетинговых исследований, результатах изучения рынка, содержащих оценки состояния и перспективы развития рыночной конъюнктуры;
- о рыночной стратегии предприятия;
- о применяемых предприятием оригинальных методах осуществления продаж;
- об эффективности коммерческой деятельности предприятия;
- о регионах сбыта готовой продукции;
- о заинтересованности в приобретении товара;
- о внутренних и зарубежных заказчиках, подрядчиках, поставщиках, клиентах, потребителях,
покупателях, компаньонах, спонсорах, посредниках и других партнерах деловых отношений предприятия, а также о его конкурентах, которые не содержатся в открытых источниках (справочниках, каталогах и др.);
- о методах расчета, структуре, уровне цен на продукцию и размерах скидок;
- о порядке и состоянии организации охраны труда, пропускном режиме;
- о персонале предприятия.
Децентрализованная структура![]() Непредсказуемое, динамичное внешнее окружение, например, требует гибкой, децентрализованной структур... |
Создание продуктивной рабочей обстановки![]() По отношению к внешней среде, работающие в определяемых ею условиях коллективы можно разделить по ха... |
Что относится к технологической сфере![]() К технологической сфере относится оборудование, помогающее производительно трудиться, а не отлыниват... |
Человеческие элементы![]() • Рабочие группы • Качество трудовой жизни • Открытые коммуникационные каналы • Квалифицированный... |
Внутренняя среда![]() Внутренняя среда — это непосредственная обстановка, атмосфера рабочего места. Сюда относятся характе... |
Основные задачи организаций![]() Задача многих организаций, особенно выполняющих регулирующие функции, состоит в согласовании соверше... |
Влияние внешней среды на работу![]() Чтобы узнать, благоприятствует ли обстановка производительному труду, надо проверить, побуждает ли о... |
Что относится к человеческие элементы![]() К человеческим элементам относятся личные взаимоотношения, мотивация работников, квалификация и маст... |
Аспекты жизни организаций![]() Чтобы сформировать и поддерживать среду, побуждающую к производительному труду, надо учитывать множе... |