"Asia Consulting" - автоматизация бизнеса

Тактика поведения на собеседовании

Перед собеседованием выберите тактику поведения « вы уволились» или «вас уволили». В этих случаях необходимо иметь резонные ответы. И мало кто из соискателей «не подрывается» на этих ответах. Самый верный третий путь – работодатель в течение длительного времени не выполнял своих обязательств – не платил зарплату, сократил численность персонала на вашем направлении, перешел на другие технологии, нет перспектив роста, сменилось руководства, фирма реорганизовалась, процесс банкротства тоже сгодиться и пр. Психологическое преимущество всегда получает специалист работающий, но желающий сменить место трудовой деятельности.

Настройте себя позитивно на то, что новое место работы - это возможность роста для вас. Как профессионального, так и материального. И личного, в конце концов. Убедив себя, вы сможете убедить и других, в том числе и работодателя.

Вооружившись правильной психологической установкой, подумайте, как еще можно убедить незнающего вас человека, возможно - вашего потенциального босса в том, что вы - кладезь полезных для его бизнеса знаний и навыков, что вы - профессионал.

Воспользуйтесь рекомендациями. Лучше поговорить о них на собеседовании. Поэтому "запаситесь" парой-тройкой телефонных номеров надежных специалистов или менеджеров, которые могут подтвердить ваши личные и профессиональные качества.