Статья номер 1
Статья номер 2
Статья номер 3
Статья номер 4
Контакты
Улица: Сталинграда, 57А
Телефон: +7 (8442) 523-965
E-mail: info@siteorabote.ru
Почитать
Информация
Основные задачи организаций Задача многих организаций, особенно выполняющих регулирующие функции, состоит в согласовании соверше... |
Децентрализованная структура Непредсказуемое, динамичное внешнее окружение, например, требует гибкой, децентрализованной структур... |
Опрос
О чем следует помнить
От одного заседания комитета к другому не устаешь поражаться неспособности представителей менеджмента слушать то, что говорится... И какое же сильное впечатление произвело на меня открытие существования обширной и эффективной системы взаимодействия и обмена информацией, которой пользуются работники, решая профсоюзные вопросы... Я остро осознал, как часто менеджеры не желают этого признать, и как плохо они знают возможности применения этой системы для повышения эффективности своего управленческого труда.
Заключение
Несмотря на затрату значительных средств, альтернативы кооперации профсоюзов и администрации неприемлемы для государственных руководителей. В связи с этим мы напомним утверждение Манна о том, что сотрудничество работников и администрации — прямое и эффективное средство борьбы с распространенными организационными недостатками.
Препятствия
Развитие сотрудничества проверяется тем, как изменяется поведение его участников. Часто на первых этапах скептики выражают недоверие, прежде чем сотрудничество сможет принести какие-либо реальные плоды. Первые несколько месяцев преобладает энтузиазм, руководство старается, чтобы все заметили его поддержку, несложные проблемы решены, быстро проявляются и накапливаются благотворные результаты новых форм взаимодействия.
Сотрудничество и переговоры о заключении коллективного договора
На ранних стадиях систему сотрудничества работников и администрации следует отделять от переговорного процесса. Часто говорят, что они должны существовать параллельно. Но так же, как сходятся на горизонте параллельные рельсы железнодорожных путей, так и по мере развития сотрудничества начнут изменяться взаимоотношения, складывающиеся в ходе переговоров, и в какой-то точке они сойдутся.
Еще статьи...
Страница 1 из 5
К прочтению
Децентрализованная структураНепредсказуемое, динамичное внешнее окружение, например, требует гибкой, децентрализованной структур... |
Основные задачи организацийЗадача многих организаций, особенно выполняющих регулирующие функции, состоит в согласовании соверше... |
Влияние внешней среды на работу Чтобы узнать, благоприятствует ли обстановка производительному труду, надо проверить, побуждает ли о... |
Внутренняя среда Внутренняя среда — это непосредственная обстановка, атмосфера рабочего места. Сюда относятся характе... |
Что относится к технологической сфере К технологической сфере относится оборудование, помогающее производительно трудиться, а не отлыниват... |
Что относится к человеческие элементы К человеческим элементам относятся личные взаимоотношения, мотивация работников, квалификация и маст... |
Создание продуктивной рабочей обстановки По отношению к внешней среде, работающие в определяемых ею условиях коллективы можно разделить по ха... |
Человеческие элементы • Рабочие группы • Качество трудовой жизни • Открытые коммуникационные каналы • Квалифицированный... |
Аспекты жизни организаций Чтобы сформировать и поддерживать среду, побуждающую к производительному труду, надо учитывать множе... |