"Asia Consulting" - автоматизация бизнеса

Зарплата и потребности

Не считайте, что ваша зарплата должна соответствовать вашей потребности в деньгах. Попахивает чем-то давно забытым: от каждого по способностям, каждому по потребностям. Часто приходится слышать на вопрос об ожидаемой зарплате: "Понимаете, у меня жена и две собаки, а еще мы ждем ребенка. Поэтому меньше, чем за 500 долларов, работать не буду".

Подробнее...

Функции фирмы

Не ищите фирму, которая будет существовать и функционировать «для вас». Сейчас наступило время для творческих людей, которые продают не только себя, но и собственные замыслы.

Не считайте процедуру найма на работу бессмысленной и неразумной. "Дураки они все". Это по поводу "их" анкет, тестов, вопросов, задаваемых на собеседованиях. Усвойте одно: если у "них" такие тесты, "дурацкие анкеты", странные (на ваш взгляд) менеджеры по персоналу, то "им" все это именно в этом виде и нужно.

Подробнее...

Вопросы о фирме

Подготовьте свои вопросы о фирме, где собираетесь работать, их рано или поздно вам непременно предложат задать. Вопросы, касающиеся зарплаты, отпуска, режима рабочего дня не стоит задавать в начале и в конце собеседования. «Сильным кандидатом» считается тот, кто более детально интересуется конкретными задачами как фирмы, так и своей должности. Однако не задавайте следующие вопросы, являющиеся коммерческой тайной фирмы:

Подробнее...

Фактор НАДО

Фактор НАДО включает в себя:

- Знание профессиональных особенностей выбранной профессии, возможностей роста, положительных и отрицательных сторон профессиональной деятельности.
- Знание потребностей в кадрах по различным профессиям, региональные особенности.
- Знание возможностей обучения и повышения квалификации в учебных заведениях. Необходимо определить какие пробелы в своих знаниях вам необходимо ликвидировать, чтобы получить желаемую работу.

Подробнее...