"Asia Consulting" - автоматизация бизнеса

Создание продуктивной рабочей обстановки

По отношению к внешней среде, работающие в определяемых ею условиях коллективы можно разделить по характеру их деятельности на три категории: энтузиасты-старатели, аналитики-наблюдатели и занимающие оборонительную позицию. Энтузиасты всегда впереди во всем, что касается новых идей: они энергично выдвигают творческие предложения. Аналитики держат ухо востро по отношению к деяниям энтузиастов, однако сидят в сторонке и ждут, как пойдут дела, прежде чем присоединиться.

Обороняющиеся — это те же энтузиасты, только с обратным знаком, охраняющие сложившееся положение вещей и оберегающие то, что имеют, от покушений, отвергая любые перемены.

В государственных организациях, раздираемых многочисленными противоречивыми интересами, часто складывается атмосфера, благоприятствующая более обороняющимся, чем энтузиастам или аналитикам. В офис может прийти избранный или назначенный на должность чиновник, который питает надежду на смену старого курса; а после каждых выборов намечаются широкомасштабные перемены.