"Asia Consulting" - автоматизация бизнеса

Профсоюзные лидеры

Крепнущее представление о влиянии профсоюзных лидеров на повседневную трудовую жизнь повышает мнение о роли и силе профсоюзов. Их задачей следует считать не вмешательство в случае жалоб или требований работников о повышении зарплаты, а активное участие в решении самого широкого круга проблем и вопросов производительности. Подобные убеждения очень важны для эффективной кооперации и должны войти в общую концепцию.

Чтобы полностью обрисовать перспективу, работодателям следует сформулировать понятие кооперации, как процесса, который помогает решать общие организационные задачи. Если сотрудничество не будет преследовать эту цель, оно останется в стороне от основных проблем и сфер деятельности и не получит необходимого содействия и поддержки. Достойно удивления, что администрация города Нью-Йорка не смогла направить проводившуюся там программу повышения качества трудовой жизни на совершенствование производительности, что и по сей день остается целью каждой организации.

В этой программе по привычке увидели способ решения «легких» вопросов, далеких от главных забот муниципальных органов управления. Не удивительно, что энтузиазм и интерес к ней менеджеров быстро угас. Раз профсоюзы и менеджеры ждали от программы повышения качества трудовой жизни решения лишь простейших, не вызывающих споров проблем, было крайне сложно поставить в повестку дня другие аспекты проблемы, связанной с ростом производительности, и добиться серьезного к ним отношения.