Децентрализованная структура![]() Непредсказуемое, динамичное внешнее окружение, например, требует гибкой, децентрализованной структур... |
Основные задачи организаций![]() Задача многих организаций, особенно выполняющих регулирующие функции, состоит в согласовании соверше... |

Концепция климата тесно связана со способом обмена информацией, ибо система коммуникаций существенно влияет на климат, делая его теплым и доброжелательным или холодным и безразличным. От объема и координации информационных взаимодействий внутри подразделения зависит бесперебойность рабочего процесса и степень внимания к человеческим нуждам и интересам. Климат, в свою очередь, влияет на текучесть кадров. В теплой, благоприятной атмосфере люди, как правило, получают удовольствие от работы и стремятся сохранить ее. Более холодная обстановка не обладает такой социальной привлекательностью, и текучесть кадров здесь выше.
Высокая текучесть снижает производительность, и даже высококвалифицированные работники начинают работать не столь эффективно, когда им приходится тратить время на обучение нового персонала.
Информационное взаимодействие вписывается в общую картину на особый лад. Служащим нужен легкий доступ к надежной информации и свободная передача необходимой информации. Информационная сеть составляет невидимую организационную инфраструктуру. Главное — обеспечить своевременную четкую связь между всеми сегментами организации. Кровеносной системой живой компании или фирмы оказывается ее способность переносить информацию и идеи снизу вверх и обратно, обеспечивая непрерывный диалог.
Децентрализованная структура![]() Непредсказуемое, динамичное внешнее окружение, например, требует гибкой, децентрализованной структур... |
Что относится к технологической сфере![]() К технологической сфере относится оборудование, помогающее производительно трудиться, а не отлыниват... |
Основные задачи организаций![]() Задача многих организаций, особенно выполняющих регулирующие функции, состоит в согласовании соверше... |
Человеческие элементы![]() • Рабочие группы • Качество трудовой жизни • Открытые коммуникационные каналы • Квалифицированный... |
Аспекты жизни организаций![]() Чтобы сформировать и поддерживать среду, побуждающую к производительному труду, надо учитывать множе... |
Что относится к человеческие элементы![]() К человеческим элементам относятся личные взаимоотношения, мотивация работников, квалификация и маст... |
Создание продуктивной рабочей обстановки![]() По отношению к внешней среде, работающие в определяемых ею условиях коллективы можно разделить по ха... |
Влияние внешней среды на работу![]() Чтобы узнать, благоприятствует ли обстановка производительному труду, надо проверить, побуждает ли о... |
Внутренняя среда![]() Внутренняя среда — это непосредственная обстановка, атмосфера рабочего места. Сюда относятся характе... |