Основные задачи организаций![]() Задача многих организаций, особенно выполняющих регулирующие функции, состоит в согласовании соверше... |
Децентрализованная структура![]() Непредсказуемое, динамичное внешнее окружение, например, требует гибкой, децентрализованной структур... |

Чтобы выбрать подходящую работу, нужно оценить три важных фактора: что я ХОЧУ делать, что я МОГУ делать, что НАДО делать.
Фактор ХОЧУ, включает в себя интересы и склонности человека, необходимо определить из каких своих умений и способностей вы получаете наибольшее удовлетворение.
Фактор МОГУ, включает в себя ваши профессиональные и личные качества:
- образовательный уровень и качество знаний;
- состояние здоровья и медицинские противопоказания;
- характер, темперамент и их соответствие требованиям выбранной профессии;
- специальные способности (технические, математические, организаторские, педагогические и т. д.);
- психофизиологические характеристики (координация движений, внимание, мышление, память и т. д.);
- опыт работы и квалификация;
- навыки (что умею делать?), в том числе хобби и увлечения;
- возраст.
Что относится к технологической сфере![]() К технологической сфере относится оборудование, помогающее производительно трудиться, а не отлыниват... |
Создание продуктивной рабочей обстановки![]() По отношению к внешней среде, работающие в определяемых ею условиях коллективы можно разделить по ха... |
Децентрализованная структура![]() Непредсказуемое, динамичное внешнее окружение, например, требует гибкой, децентрализованной структур... |
Что относится к человеческие элементы![]() К человеческим элементам относятся личные взаимоотношения, мотивация работников, квалификация и маст... |
Человеческие элементы![]() • Рабочие группы • Качество трудовой жизни • Открытые коммуникационные каналы • Квалифицированный... |
Влияние внешней среды на работу![]() Чтобы узнать, благоприятствует ли обстановка производительному труду, надо проверить, побуждает ли о... |
Внутренняя среда![]() Внутренняя среда — это непосредственная обстановка, атмосфера рабочего места. Сюда относятся характе... |
Основные задачи организаций![]() Задача многих организаций, особенно выполняющих регулирующие функции, состоит в согласовании соверше... |
Аспекты жизни организаций![]() Чтобы сформировать и поддерживать среду, побуждающую к производительному труду, надо учитывать множе... |