"Asia Consulting" - автоматизация бизнеса

Как вести себя на встрече

Обычно в результате вам предлагают сесть, но если нет, то можно спросить: "Позвольте, я сяду?" Часто стул для посетителей стоит вплотную боком к столу. Если вы сядете на него, это ограничит вашу жестикуляцию, заставит вас находиться в вынужденной позе "равнение направо (налево)". Это неудобно. Разверните стул лицом к собеседнику (и не забудьте поставить его на место после завершения разговора). По этой же причине найдите место, куда положить свою сумку, плащ, вообще что-то, что может стеснять вас. Но ни в коем случае не на стол начальника! Это будет вторжением в его пространство. Не кладите также на этот стол локти.

Теперь вам нужно знать, ЧТО попытаются выяснить у вас на собеседовании:
- Станет ли этот человек эффективным представителем нашей компании?
- Будет ли он выглядеть профессиональным и серьезным?
- Сможет ли легко контактировать с людьми, располагать клиентов к себе, делать так, чтобы они стремились работать с нами?
- Может ли этот человек выполнять данную работу?
- Есть ли у него соответствующий опыт и знания?
- Как сильно он хочет получить эту работу?
- Настолько ли он трудолюбив, как стремится показать сейчас?
- Проработает ли он у нас достаточно долго, чтобы принести реальную пользу?
- Способен ли этот человек взять ответственность за нашу организацию на себя?
- Может ли он стать примером для остальных сотрудников?
- Способен ли этот человек справиться со стрессовой ситуацией и как он повел бы себя в трудных обстоятельствах?