"Asia Consulting" - автоматизация бизнеса

Аспекты жизни организаций

Чтобы сформировать и поддерживать среду, побуждающую к производительному труду, надо учитывать множество аспектов жизни организации: личные взаимоотношения, культуру, климат, систему обмена информацией, обеспеченность кадрами. Среди методов, используемых для создания продуктивной среды, можно назвать следующие.

1. Формирование рабочих групп, в которых в полную силу проявляются сильные стороны работников и компенсируются слабые.
2. Создание открытых коммуникационных каналов, помогающих свободному потоку информации внутри организации.
3. Гибкость в предсказуемых пределах, открывающая дорогу инновациям.
4. Повышение качества трудовой жизни и согласование интересов организации с интересами ее работников.

Этот список из четырех пунктов показывает, что создание продуктивной рабочей обстановки зависит от человеческого поведения и человеческих возможностей, технологии и организационной структуры, а также от характеристик внешней среды. Ниже эти элементы представлены в виде «блоков», из которых складывается продуктивная среда. Человеческие, технологические, организационные и промежуточные элементы взаимозависимы и их конструктивное сочетание создает благоприятную рабочую среду.